При приходе на работу в годы кризиса требуется быть максимально внимательным въедливым , в это время неприлично увеличились прецеденты обжуливания соискателей. Конечно , обилие вакансий понизилось в разы, вычленять работу совсем не из чего. Однако пусть в такое трудное время не надо тотчас прибегать на первую попавшуюся вакансию, не задав прежде всего даже несколько вопросов нанимателю . Вы имеете право понять о потенциальной работе как можно больше .
Прежде всего , спросите , не срезались ли зарплаты в данной организации . И, если урезались , то как. В момент кризиса некоторое количество предприятий понижают зарплаты своим сотрудникам за счет урезания премий. Раз ваша работа будет обозначать оплату совсем премиями, забудьте такую вакансию – есть шанс, что на вас конкретно планируют сэкономить.
Раз в вакансии не описана точная цифра заработной платы, обязательно конкретизируйте подобный вопрос. Вероятный руководитель волен четко описать , на какую точно сумму вы можете рассчитывать. Раз же проявляются разговоры о том, что зарплата обозначится просто после нескольких месяцев работы, эта вакансия попахивает враньем . Вас легко могут оставить без оплаты вовсе .
И запомните , вернейший способ избежать обмана – составлять трудовой договор, где будут обязательно записаны ваши обязанности и оплата за них.
Новости
